Wyszukiwarka opisów zawodów
Nazwa: | Monter systemów suchej zabudowy |
---|---|
Kod: | 712902 |
Synteza: |
Monter systemów suchej zabudowy wykonuje prace związane z wykańczaniem wnętrz w obiektach budowlanych.
Monter systemów suchej zabudowy świadczy usługi budowlane w zakresie montażu systemów suchej zabudowy wnętrz w różnych pod względem kubatury obiektach budowlanych. Specjalizuje się w montażu lekkich konstrukcji budowlanych z zastosowaniem płyt: gipsowo-kartonowych, gipsowo-włóknowych, gipsowych, cementowych na rusztach z profili stalowych lub drewnianych. Monter odczytuje projekt zabudowy i rysunek techniczny, oblicza zapotrzebowanie na materiały, wykonuje ściany działowe, sufity podwieszane, suche podłogi, zabudowy poddaszy, obudowy pionów instalacyjnych i kanałów kablowych. Do jego zadań należy wykonywanie, zgodnie z projektem, aranżacji wnętrz, montażu, remontu, konserwacji i naprawy elementów suchej zabudowy. Ponadto monter systemów suchej zabudowy zabezpiecza na placu budowy materiały przeznaczone do montażu, współdziała z wykonawcami robót towarzyszących oraz współpracuje z kierownictwem i nadzorem budowy. Jest odpowiedzialny za poprawność i jakość montażu systemów suchej zabudowy zgodnie z planem i obowiązującymi normami.
|
Zadania zawodowe: |
Do podjęcia pracy w zawodzie montera systemów suchej zabudowy uprawnione są osoby, które posiadają wykształcenie zasadnicze zawodowe w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowym w budownictwie oraz potwierdzoną kwalifikację B.5. Montaż systemów suchej zabudowy opisaną w podstawie programowej kształcenia w zawodach. Ponadto pracę mogą podejmować osoby dorosłe z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym, jeśli posiadają potwierdzoną przez pracodawcę co najmniej dwuletnią praktykę w zakresie systemów suchej zabudowy, jak również osoby, które odbyły szkolenia w tym zakresie w wyspecjalizowanych placówkach, potwierdzone stosownymi dokumentami kwalifikacyjnymi wydanym przez uprawniony podmiot. Rozwój nowoczesnych technologii suchej zabudowy wskazuje na potrzebę ustawicznego kształcenia i dokształcania pracowników związanych z tą branżą.
|
Dodatkowe zadania zawodowe: | . |