Od 1 stycznia 2016 r. pracodawcy oraz przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowego instrumentu, w ramach którego będą mogli ubiegać się o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych do 30. rok życia. Dzięki temu powstanie 100 tys. nowych miejsc pracy dla młodych bezrobotnych.
Do kogo adresowane jest nowe rozwiązanie?
Instrument skierowany jest do bezrobotnych do 30. roku życia i ma na celu wsparcie ich w podjęciu zatrudnienia.
Kto może ubiegać się o refundację?
Pracodawca lub przedsiębiorca może zawrzeć ze starostą umowę, na podstawie której co miesiąc przez rok otrzyma refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego przez urząd pracy bezrobotnego do 30. roku życia w wysokości nie przekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Przez kolejne 12 miesięcy będzie obowiązek nadal zatrudniać pracownika, ale już z własnych środków.
Starosta nie może zawrzeć przedmiotową umowę z pracodawcą, u którego w okresie 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Co uzyskuje młody bezrobotny?
- Możliwość wejścia na rynek pracy,
- Gwarancję stabilnego zatrudnienia przez 24 miesiące,
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
Od kiedy można skorzystać z nowego instrumentu?
Umowy między starostą a pracodawcą lub przedsiębiorcą , na podstawie której otrzymają refundację, będą mogły być zawierane od 1 stycznia 2016 r. do dnia 31 grudnia 2017 r.
W jaki sposób skorzystać z nowego instrumentu?
Pracodawca lub przedsiębiorca skorzystaniem z refundacji powinien zgłosić się do powiatowego urzędu pracy.
Wnioski przyjmujemy od 7 stycznia 2016 r. do odwołania
Informacje można uzyskać pod nr telefonu 48-664-80-30
Zamknięcie naboru z dniem 3 marca 2016 r. - środki wyczerpane
