Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu

KD-111-3585/23
 
 
Dyrektor Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
ogłasza konkurs na wolne stanowisko:
STAŻYSTY ds. zamówień publicznych  w ODDZIALE GOSPODARCZYM
(po odbyciu stażu urzędniczego zatrudnienie na stanowisku urzędniczym inspektora ds. zamówień publicznych)


 
Liczba etatów – 1 etat (umowa o pracę na czas określony, w pełnym wymiarze)
  Miejsce wykonywanie pracy: ul. Marszałkowska 82, Czerniakowska 100 i 100a.
 

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

• prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi zgodnie               z obowiązującymi   przepisami, tj. ustawą Prawo zamówień publicznych, aktami wykonawczymi do ustawy, wewnętrznymi uregulowaniami, w tym w szczególności: przygotowywanie i prowadzenie postępowań, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji, prowadzenie korespondencji związanej z zamówieniami publicznymi, udział w planowaniu zamówień publicznych;
• współpraca przy organizacji i realizacji spraw związanych z zapewnieniem prawidłowego wykonywania zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie organizacji zakupów dostaw i usług w sądownictwie powszechnym oraz wskazania zamawiającego;
• współpraca przy przygotowywaniu opisów przedmiotów zamówień;
• uczestniczenie w komisjach powoływanych w sprawach o udzielenie zamówień publicznych, badanie i ocena ofert;
• nadzorowanie wykonywania zawartych umów o udzielenie zamówień publicznych;
• wykonywanie innych zadań zleconych należących do Oddziału Gospodarczego.

 

2. Wymagania niezbędne:

 

• wykształcenie wyższe;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia;
• kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe;
• umiejętność obsługi komputera;
• wiedza z zakresu prawa zamówień publicznych;
• umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji.

 
 

3. Wymagania mile widziane:

 

• wykształcenie wyższe prawnicze;
• studia podyplomowe w zakresie zamówień publicznych;
• doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych o wartości powyżej wartości 130 000,00 zł netto wynikającej z ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2022 r., poz. 1710 ze zm.);
• znajomość ustawy prawo budowlane;
• doświadczenie w udzielaniu zamówień publicznych w obszarze IT;
• samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność                    za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa          i zaangażowanie.

 
 

4. Wykaz dokumentów wymaganych od kandydata:

 

• własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu;
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór do pobrania na stronie sądu w zakładce oferty pracy/kategoria urzędnik;
• kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. co najmniej dyplom licencjata lub dyplom inżyniera lub dyplom magistra, kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – oświadczenie zawarte
  w kwestionariuszu;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące  przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych
  w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych  wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

 

5. Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie oferuje:

 

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16;
• terminowe wypłacanie wynagrodzenia;
• prestiż związany z pracą w największym Sądzie Rejonowym w Polsce;
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
• trzynastą pensję;
• zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej lub karty sportowej;
• możliwość zdobycia doświadczenia;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
• dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy).

 
 
 
 

6. Zasady zatrudnienia:

 

• nasz sąd jest pracodawcą równych szans; aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;
• jeśli zostaniesz zakwalifikowany do zatrudnienia na proponowanym stanowisku, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo
  i przedstawimy propozycję nawiązania stosunku pracy;
• oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres określony
  w charakterze stażysty, w trakcie której zostaniesz skierowany do odbycia zajęć stażu urzędniczego w sądzie;
• zapewnimy Tobie niezbędne źródła informacyjne i wsparcie w stawianiu pierwszych kroków w nowej pracy;
• po zakwalifikowaniu do zatrudnienia będziesz zobowiązany do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności;
• poprosimy Cię o wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w zakresie informacji niejawnych;

• zasady szczegółowego przeprowadzania stażu urzędniczego określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dn. 17.01.2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz.).

 
 

7. Miejsce i termin składania dokumentów:

 
Wymagane dokumenty w terminie do dnia 11 października 2023 roku  należy składać w Biurze Podawczym Sądu lub drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) z podaniem sygnatury konkursu na adres:
Oddziału Kadr
Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie
ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa
V piętro, pokój 526
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-526/634
 
8. Przebieg konkursu:
 
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu
II etap – test wiedzy z zakresu prawo zamówień publicznych
III etap – rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych
na stanowisku pracy.
 

9. Ogłoszenie wyników konkursu I etapu:

 
Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie w dniu 18 października 2023 roku.
 
 
 
 

10. Informacje dodatkowe:

 
W przypadku zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób utworzona rezerwowa lista kandydatów, która ważna jest do ogłoszenia następnego konkursu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego konkursu,                        a dokumenty aplikacyjne będą wykorzystywane przez kolejne 3 miesiące od rozstrzygnięcia konkursu i po upływie tego czasu zostaną komisyjnie zniszczone;

• osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procesu rekrutacji.

Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
 

11. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Administratorem Pani/ Pana danych osobowych przetwarzanych w Sądzie Rejonowym dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, ulica Marszałkowska 82 jest Dyrektor Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie.
Administrator informuje, że:
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: iod@warszawa.sr.gov.pl.

1. Pani/Pana dane w zakresie wskazanym w przepisach ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych, będą przetwarzane w celu wyłonienia kandydatów do zatrudnienia w ramach przeprowadzonego konkursu, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, zaś w przypadku pozostałych danych,
   w tym danych szczególnych kategorii, o których w art. 9 ust. 1 przekazanych pracodawcy z własnej inicjatywy  - na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), i art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). Zgoda na przetwarzanie może zostać odwołana w dowolnym czasie.

3. Pani/Pana dane są przetwarzane jedynie przez upoważnionych Pracowników Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, biorących udział w procesie rekrutacji.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania.
5. Pani/Pana dane przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku osób znajdujących się na liście rezerwowej – do czasu zatrudnienia lub ogłoszenia kolejnego konkursu.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7. Realizacja praw, o których mowa w punkcie 6 możliwa jest za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie (iod@warszawa.sr.gov.pl).
8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.