Konkurs na stanowisko stażysty w Sądzie Rejonowym dla m st Warszawy - Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu

Dyrektor Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
ogłasza konkurs na wolne stanowisko:
STAŻYSTY
(po odbyciu stażu urzędniczego zatrudnienie na stanowisku urzędniczym inspektora / sekretarza sądowego)
10 wolnych miejsc - umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy
25 wolnych miejsc - umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.
Decyzję o przydziale pracownika do jednostki organizacyjnej sądu podejmują Prezes Sądu i Dyrektor Sądu.
Miejsce wykonywanie pracy: ul. Marszałkowska 82, Czerniakowska 100, Czerniakowska 100A

Ogólny zakres czynności na stanowisku stażysty:

W WYDZIAŁACH PROCESOWYCH:

protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach;
wykonywanie zarządzeń i orzeczeń sędziego (m. in. wysyłanie wezwań, zobowiązań, odpisów postanowień);
przedstawianie sędziemu korespondencji wpływającej do spraw;
przygotowywanie akt spraw do sesji i posiedzeń;
przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum zakładowego.

W WYDZIAŁACH NIEPROCESOWYCH KRS:

wykonywanie zarządzeń referendarzy;
rejestracja wniosków w systemie informatycznym KRS;
przygotowywanie poleceń wypłaty;
przedstawianie referendarzom korespondencji wpływającej do spraw;
przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum zakładowego.

Wymagania niezbędne:

wykształcenie min. średnie oraz zdany egzamin maturalny;
umiejętność sprawnego pisania na klawiaturze;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia;
kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe
i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe;
umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (pakiet Microsoft Office (word, excel), poczta elektroniczna oraz urządzeniami biurowymi;
znajomość podstawowych przepisów prawa pracy oraz ustawy
o pracownikach sądów i prokuratury.

Wymagania dodatkowe:

komunikatywność i dobra organizacja pracy;
orientacja na osiąganie celów i rzetelność;
umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
samodzielność, dyspozycyjność.

Wykaz dokumentów wymaganych od kandydata:

własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu;
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie to jest co najmniej świadectwo ukończenia szkoły średniej (liceum lub technikum wraz ze świadectwem maturalnym) lub dyplom licencjata lub dylom inżyniera lub dyplom magistra; kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – oświadczenie zawarte
w kwestionariuszu;
własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych
w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu;

Wzór podania, oświadczeń i kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisko urzędnicze – stażysty dostępne są na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie (zakładka oferty pracy/dokumenty do pobrania).

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie oferuje:

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16;
terminowe wypłacanie wynagrodzenia;
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy;
prestiż związany z pracą w największym Sądzie Rejonowym w Polsce;
szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
„trzynaste" wynagrodzenie;
dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy);
zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej lub karty sportowej;
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Zasady zatrudnienia:

nasz sąd jest pracodawcą równych szans; aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

jeśli zostaniesz zakwalifikowany do zatrudnienia na proponowanym stanowisku, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo
i przedstawimy propozycję nawiązania stosunku pracy;
oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres określony
w charakterze stażysty, w trakcie której zostaniesz skierowany do odbycia zajęć stażu urzędniczego w sądzie;
oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika;
zapewnimy Tobie niezbędne źródła informacyjne i wsparcie w stawianiu pierwszych kroków w nowej pracy;
po zakwalifikowaniu do zatrudnienia będziesz zobowiązany do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności;
poprosimy Cię o wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w zakresie informacji niejawnych;
zasady szczegółowego przeprowadzania stażu urzędniczego określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dn. 17.01.2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 400).

Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty w terminie do dnia 18 grudnia 2023 roku należy składać w Biurze Podawczym Sądu lub drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) z podaniem sygnatury konkursu na adres:
Oddziału Kadr
Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie
ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa
V piętro, pokój 526
Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-526/634

Przebieg konkursu:

I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów
formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – 1 część - TEST WIEDZY OGÓLNEJ obejmujący wiedzę z zakresu Ustawy o Pracownikach Sądów i Prokuratury Dz.U.2018.577 t.j. z dnia 19.03.2018r.
2 część - praktyczny sprawdzian umiejętności szybkiego pisania – MISTRZ KLAWIATURY
III etap – rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych
na stanowisku pracy.

Ogłoszenie wyników konkursu I etapu:

Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji wraz z informacją o godzinie i miejscu przeprowadzenia II etapu konkursu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 28 grudnia 2023 roku.

Informacje dodatkowe:

W przypadku zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób utworzona rezerwowa lista kandydatów ważna jest do ogłoszenia następnego konkursu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenie ostatniego konkursu, a dokumenty aplikacyjne będą wykorzystywane przez kolejne 3 miesiące od rozstrzygnięcia konkursu i po upływie tego czasu zostaną komisyjnie zniszczone;

osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procesu rekrutacji.

Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Administratorem Pani/ Pana danych osobowych przetwarzanych w Sądzie Rejonowym dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, ulica Marszałkowska 82 jest Dyrektor Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie.
Administrator informuje, że:
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: iod@warszawa.sr.gov.pl.

Pani/Pana dane w zakresie wskazanym w przepisach ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych, będą przetwarzane w celu wyłonienia kandydatów do zatrudnienia w ramach przeprowadzonego konkursu, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, zaś w przypadku pozostałych danych,
w tym danych szczególnych kategorii, o których w art. 9 ust. 1 przekazanych pracodawcy z własnej inicjatywy - na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), i art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). Zgoda na przetwarzanie może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Pani/Pana dane są przetwarzane jedynie przez upoważnionych Pracowników Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, biorących udział w procesie rekrutacji.
Odbiorcą Pani/Pana danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania.
Pani/Pana dane przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku osób znajdujących się na liście rezerwowej – do czasu zatrudnienia lub ogłoszenia kolejnego konkursu.
Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Realizacja praw, o których mowa w punkcie 6 możliwa jest za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie (iod@warszawa.sr.gov.pl).
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.