NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE W RAMACH REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) - Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu

Wydawca treści

NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE W RAMACH REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)

Nabór wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne odbędzie się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grójcu w dniach 04-05 września 2024 roku, w godzinach 7:30-15:30. Wnioski można składać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej przez platformę ePUAP, a decydująca jest data wpływu. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

KFS wspiera kształcenie m.in. w formie kursów, studiów podyplomowych oraz egzaminów. W 2024 roku priorytety wydatkowania środków obejmują wsparcie dla pracowników instytucji społecznych oraz osób z niepełnosprawnościami. Wsparcie skierowane jest także do osób z długoletnim stażem pracy w specjalnych warunkach oraz w obszarach kluczowych dla rozwoju regionalnego.

Podstawę identyfikacji wsparcia stanowi strategia rozwoju powiatu grójeckiego do 2030 roku. Przy ocenie wniosków brane będą pod uwagę zgodność działań z priorytetami, kompetencje nabywane przez uczestników oraz koszty usług kształcenia. Wnioski muszą być poprawnie wypełnione, a ewentualne błędy będą wymagały korekty w wyznaczonym terminie.

Istnieje możliwość wcześniejszego zakończenia naboru, jeśli ilość wniosków przekroczy dostępne środki. Pracownicy urzędu mogą udzielać informacji dotyczących wypełnienia wniosków, jednak nie wypełniają ich za wnioskodawców. Szczegółowe informacje dostępne są u kierownika referatu aktywizacji rynku pracy oraz inspektora powiatowego.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek pracodawcy o przyznanie środków rezerwy KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w 2024r.:
Załącznik zawiera wniosek pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w 2024 roku. Kluczowym punktem jest konieczność złożenia pełnej dokumentacji oraz zgodność działań z priorytetami wydatkowania środków określonymi przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:
Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowym punktem jest konieczność szczegółowego wypełnienia danych dotyczących podmiotu oraz jego sytuacji ekonomicznej i działalności gospodarczej, aby uzyskać pomoc finansową.
Karta oceny formalnej rezerwa- Załącznik nr 5 do Zasad:
Załącznik nr 5 do Zasad przedstawia kartę oceny formalnej wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest to, że w przypadku negatywnej odpowiedzi na jakiekolwiek kryterium formalne, wniosek nie będzie dalej rozpatrywany.
Karta oceny merytorycznej rezerwa- Załącznik nr 6 do Zasad:
Załącznik nr 6 zawiera Kartę Oceny Merytorycznej wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego, określającą kryteria, na podstawie których wnioski będą oceniane. Kluczowym punktem jest przyznawanie punktów za zgodność kompetencji z rynkiem pracy oraz inne aspekty związane z jakością usług i dokumentacją realizatorów kształcenia.
Zarządzenie nr 18 z 2024:
Zarządzenie nr 18/2024 reguluje zmiany w zasadach udzielania pomocy pracodawcom przez Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowe zmiany dotyczą składania wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia oraz ich oceniania w określonych terminach przy użyciu elektronicznej skrzynki podawczej (ePUAP).
KFS 2024 Wytyczne dla urzędów pracy:
Załącznik przedstawia wytyczne Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2024, które mają na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w Polsce. Kluczowym punktem jest podział środków oraz priorytety wydatkowania, które obejmują m.in. wsparcie w obszarze nowych technologii, deficytowych zawodów oraz osób wracających na rynek pracy.
Zasady przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024r.:
Załącznik przedstawia zasady przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku, w tym wymagania dotyczące składania wniosków i rodzajów wspieranych szkoleń. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania w wysokości do 80% kosztów kształcenia dla pracodawców oraz zwiększonego do 100% dla mikroprzedsiębiorstw, z wyraźnym uwzględnieniem priorytetów kształcenia zgodnych z lokalnym rynkiem pracy.
Strategia rozwoju powiatu grójeckiego do 2030:
Załącznik przedstawia Strategię rozwoju powiatu grójeckiego do roku 2030, która ma na celu określenie kierunków działań społeczno-gospodarczych oraz technicznych w tym regionie. Dokument wskazuje na konieczność dostosowania polityki rozwoju do zmieniających się warunków lokalnych i krajowych oraz na potencjalne wyzwania, takie jak starzejące się społeczeństwo, które wymagają innowacyjnych rozwiązań w obszarze zarządzania i gospodarki.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu uprzejmie informuje, że w dniach
04.09.2024 r.– 05.09.2024 r. w godzinach 7.30 do 15.30 (dotyczy wniosków złożonych zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej) będzie prowadził nabór wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego.
Wnioski można składać w terminie naboru osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Grójcu przy ul. Laskowa 4a w Kancelarii Urzędu lub elektronicznie poprzez (ePUAP)*.
*O złożeniu wniosków w formie papierowej decyduje data wpływu do PUP, natomiast wniosków złożonych elektronicznie decyduje data i godzina wpływu wniosku na platformie ePUAP – w pierwszym dniu naboru od godziny 7.30, w ostatnim dniu naboru do godziny 15.30.
Wnioski składane poza wyznaczonym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.
Obowiązujący w 2024 r. wniosek wraz z załącznikami i niezbędnymi informacjami dostępny jest poniżej.
Działania, które mogą być zrealizowane w ramach KFS:

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.

Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2024:

Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Środki w ramach priorytetu D przeznacza się na wsparcie kształcenia ustawicznego
w następujących obszarach:

Społeczeństwo – działania edukacyjne, rozwój i upowszechnianie kultury i kultury fizycznej, ochrona i promocja zdrowia mieszkańców, aktywizacja i integracja społeczeństwa;
Gospodarka – rolnictwo i przetwórstwo rolne, infrastruktura turystyczna
i okołoturystyczna, produkcja maszyn dla rolnictwa, produkcja i usługo na rzecz rolnictwa (sadownictwa);
Środowisko – upowszechnianie odnawialnych źródeł energii, energooszczędne
i pasywne budownictwo, gospodarka wodno-ściekowa, wymiana nieefektywnych źródeł ciepła na ekologiczne;
Jakość życia – transport i infrastruktura dróg, rozwój sieci wodociągowej, kanalizacyjnej
i gazowej, usługi medyczne, uzdrowiskowe, opiekuńcze, rehabilitacyjne, fizjoterapeutyczne, profilaktyka zdrowotna;
Administracja – podnoszenie poziomu funkcjonowania jednostek organizacyjnych, stworzenie sprawnego urzędu jako modelu działań administracji publicznej, podniesienie jakości zarządzania i wdrażania polityk terytorialnych, skuteczna polityka informacyjna powiatu, skuteczne pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowych, wspieranie wzrostu kompetencji kadr jednostek powiatu, wzmacnianie, wykorzystywanie i rozwój technologii cyfrowych; wspieranie rozwoju, kwalifikacji i umiejętności kadr w sektorze publicznym; wzmocnienie kapitału ludzkiego.

Podstawę identyfikacji wsparcia kształcenia ustawicznego w obszarach lub branżach kluczowych stanowi dla rozwoju powiatu grójeckiego „ Strategia rozwoju powiatu grójeckiego do roku 2030": wprowadzona uchwała nr LX/ 365 / 2022 z dnia 29 listopada 2022 roku: http://www.bip.grojec.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=31357
Składając wniosek w ramach powyższego priorytetu pracodawca musi udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy obszaru/branży kluczowej dla rozwoju powiatu grójeckiego.
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z „Zasadami przyznawania pracodawcy środków KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY w Grójcu w 2024r." oraz „Kierunkowymi wytycznymi dla urzędów pracy" dostępnymi poniżej.
Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usługi dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, Urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:

niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub
niedołączenia wymaganych załączników wskazanych we wniosku.

O powyższym Urząd informuje pracodawcę na piśmie.

Zasady, które będą obowiązywały przy naborze wniosków dostępne są poniżej.
W przypadku wpływu wniosków przekraczających pulę zabezpieczonych środków finansowych przeznaczonych na kształcenie ustawiczne w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, Urząd zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru wniosków.

W sytuacji gdy wnioski pracodawców spełniające kryteria przyznawania wsparcia przekroczą wartość środków rezerwy KFS w dyspozycji urzędu, środki zostaną przyznane pracodawcom proporcjonalnie do posiadanych środków.

Ważne!
Pracownik Powiatowego Urzędu Pracy może objaśnić sposób wypełnienia wniosku, nie może natomiast wypełniać go za wnioskodawcę. Nie ma również możliwości wypełniania wniosku wspólnie z wnioskodawcą oraz sprawdzania jego poprawności.
Szczegółowych informacji udziela:
Kierownik Referatu Aktywizacji Rynku Pracy
– Katarzyna Gil, pokój: 206, telefon: (48) 685-01-53
Inspektor Powiatowy
– Wiktoria Moskwa, pokój: 202, telefon: (48) 685-01-52